欣火妄想∣尊龙凯时丝绸2023上半年新员工培训
为助力新员工快速融入团队、相识公司概况及集团生长历程，提升员工归属感，公司人力资源部于7月初举行了“赋能生长 蓄势前行”为主题的新员工培训运动。
拓展运动
飞盘炫技，破冰暖�。�
游戏突破界线，协作凝聚实力。
7月1日，以汉诺塔和飞盘为主题的拓展运动，突破新人之间生疏感，提升员工协同作战意识。
内部培训
为资助新员工快速、周全地地相识公司，顺应公司文化，7月3日，公司组织了以“集团生长历程、企业文化宣导、网络信息清静、执法及商务知识”等多维度的内部培训课程。
培训开场，集团总裁徐鸿亲临现场，为新“尊龙凯时人”带来祝福并给予殷切期望。徐总体现，希望新同事们始终秉持善良的良心，以起劲奋进的态度、持之以恒的毅力，在尊龙凯时丝绸逐步实现自我生长，要信托平台，信托荷花效应，与尊龙凯时丝绸共赴优美前途。
欣聚力论坛
师带徒是尊龙凯时丝绸主要的文化和传承机制。7月3日，人力资源部特邀收支口事业二部王丽娜司理助理、手艺中心宋紫莹小同伴，划分以师傅和徒弟的角度，为新员工现场教授师傅与徒弟的相处之道，并针对新员工提出的共性和代表性问题，举行探讨和履历分享。
新员工对公司师带徒制度表达了极大地认同感，对师傅的带教眷注深感温暖。新人们纷纷表达了对尊龙凯时丝绸“人为本 和为贵 勤为先”焦点价值观的深切感受。
大咖面扑面
7月4日，以财务副总监周骏、总裁助理董殿臣等为代表的公司向导们，与新员工面扑面交流，充分表达了公司对新员工生长的关注与重视。
新人们以饱满热情的精神面目，依次向向导们举行自我先容、职业生长展望及入司感受。
向导们向新人们分享亲自履历，给予寄语，并衷心希望新人们能脚扎实地，施展所长，找准定位，和尊龙凯时丝绸一起成绩优美未来！
